Akkök Holding e bağlı Aksa Akrilik Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirerek 1 Ocak 31 Mart ortasında Escort Çankaya deneme sürecini uyguladıkları haftada 4 gün çalışma sistemini bin 450 Aksa çalışanından mesai fiyatı almayan 225 çalışanı için kalıcı hale getirdiklerini açıkladı Genel Müdür Cengiz Taş uygulamanın çalışanların memnuniyetinin yanı Çankaya Escort sıra üretkenliği ve verimliliği de olumlu etkilediğini kaydetti
Şirket eksik çalışılan gün için öteki günlerde ek mesai uygulaması yapmamış maaş ve yan haklarda da rastgele bir kesintiye gitmemişti Haftada 4 Çankaya Escort Bayan gün mesai yapan çalışanlar tekrar evvelki üzere 08 00 17 00 saatleri ortasında çalışmış haftada 1 gün de müsaade kullanmıştı Şirket haftada 4 gün mesai nedeniyle çalışan sayısında bir artışa gitmedi var olan norm takımıyla süreci yönetti Uygulama iş ömür istikrarını olumlu etkilerken şirkete olan bağlılığı artırdı
3 ay boyunca yaklaşık 225 çalışanın iştirakiyle yürütülen pilot uygulamanın sonuçlarını paylaşan Aksa Akrilik İdare Konseyi Üyesi ve Genel Müdürü Cengiz Taş Uygulamayla birlikte performansı büsbütün iş sonuçları ve amaçlara nazaran ölçerek çalışana işi üzerinde daha fazla sorumluluk veren bir modele geçmiştik Uygulama kapsamındaki çalışanlarımızın geri bildirim anketi sonuçlarının bulguları ortasında çalışanların haftada 4 gün çalıştığında iş terminlerinde ve toplantı vb iştiraklerinde bir aksama yaşanmadığı sürecin çalışma verimliliğini yükselttiği iş ömür istikrarını olumlu etkilediği şirkete olan bağlılığı ve motivasyonu artırdığı üzere çıktılar yer aldı dedi Yapılan pilot uygulamanın organizasyonel yedeklemeye de katkı sağladığını belirten Taş çalışılmayan gün içerisinde gelişebilecek durumlar için çalışanların öbür takım arkadaşlarıyla iş takibi konusunda daha fazla etkileşimde olduğunu bunun da grup içi iş birliğini artırdığını kaydetti
UYGULAMA MOTİVASYONU ARTIRDI
Uygulama kapsamına giren 223 çalışandan 193 ünün katıldığı anket sonuçlarına nazaran ankete katılan çalışanların
Yüzde 93 ü uygulamanın motivasyonunu artırdığını ve uygulamanın devam etmesinin de motivasyon açısından olumlu olacağını belirtti
Yüzde 97 si uygulamaya dahil olduğunda işlerini termininde teslim edebildiğini ve kısım içi işlerin de aksamadığını belirtti
Yüzde 94 ü uygulamanın iş hayat istikrarını olumlu etkilediğini belirtti
Yüzde 85 i uygulamanın çalışma verimliliğini artırdığını belirtti
Yüzde 89 u uygulamaya dahil olduklarında eğitim toplantı üzere tertiplere iştiraklerinde bir aksama yaşamadığını söyledi
Yüzde 86 sı uygulamanın şirkete bağlılığı artırdığını söyledi
Yüzde 79 u takımındaki çalışanların yedeklenmesini olumlu etkilediğini belirtti
AKSA AKRİLİK’E YAPILAN İŞ MÜRACAATLARINDA YÜZDE 100 ARTIŞ
Haftada 4 gün mesai uygulamasının başlamasının akabinde Aksa Akrilik e yapılan nitelikli iş müracaatları yüzde 100 artış gösterdi Aksa Akrilik in güzel yetenekleri çekme potansiyeli önemli ölçüde artarken bilhassa genç yeteneklerin şirkete olan iş müracaatlarında da kayda bedel artış gözlendi
Diğer taraftan Aksa Akrilik toplumsal medya hesaplarından paylaşılan içeriklerin görüntülenmelerinde ve Aksa Akrilik ile ilgili paylaşımlarda ilgili devirde geçmiş periyoda nazaran büyük artış kaydedildi Aksa Akrilik te haftada 4 gün mesai uygulamasına geçilmesi Twitter da uzun müddet trend topic olarak yer buldu
DÜNYADA 4 GÜN MESAİ SİSTEMİ KALICI HALE GELİYOR
Tüm dünyada haftada 5 gün olan mesai anlayışından uzaklaşmak isteyen şirketlerin sayısı artıyor Son olarak Belçika İzlanda İsveç ve Almanya’da kısmen uygulanmaya başlanan 4 gün mesai sistemi İngiltere’de de denenmeye başlanmıştı İngiltere de pilot uygulamaya katılan 61 şirketten 56 sı 4 gün mesaiyi kalıcı hale getirmişti